真正的领导就是变色龙，吉林坚持往胜利走的前提下一定要关照团队成员。

这主要是因为众多90后初创企业在发展之初，高饮就被带上了商业炒作的舞台，高饮甚至大部分公司还未形成清晰的商业模式，其用户也是在创始人的知名度影响下发展的，可以说可能并没有找到市场的硬性需求，依赖开源节流可能支撑不到公司盈利的时候。又或者通过炒作个性标签获得的成就过于耀眼，校校使他们难以放弃这一更简单的成功道路，校校以至于妄图通过个人影响力带动整个公司的运营，这是更致命的错误。

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